Offre d'emploi

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Organisation :
Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys
Numéro de référence :
C-Direction adjointe secondaire- P2018
Type de poste :
Personnel cadre d'établissement
Titre du poste :
Direction adjointe d’école secondaire
Établissement ou service :
Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys
Lieu de travail :
Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys
Horaire de travail :
Échelle salariale / Classe et traitement  :
Selon le poste
Titre du supérieur immédiat  :
À déterminer
Entrée en fonction prévue :
2018-08-27
Statut de l'emploi :
Régulier temps complet
Nombre d'heures  :
Pourcentage  :
Durée de l'emploi prévue :
Début d'affichage externe :
2018-06-06
Date et heure de fin de l'affichage externe :
2018-06-15 15:00
Description :

LE CONTEXTE

Établie dans l’ouest de l’île de Montréal, la Commission scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSMB), deuxième en importance au Québec, regroupe plus de 10 000 employés et près de 73 000 élèves répartis dans une centaine d’établissements.

Elle se classe parmi les 50 meilleurs employeurs au Canada selon le magazine Forbes lors de l’année 2017.

Acteur majeur de l’éducation québécoise, la CSMB affiche un taux de diplomation et de qualification record de 85,9 %.

Vous pouvez lire de façon interactive le plan stratégique de la CSMB, le rapport annuel ou encore les grands enjeux de la CSMB au lien suivant: http://www.csmb.qc.ca/ onglet CSMB;

Dans le but de pourvoir des postes sur son territoire, la CSMB souhaite s’adjoindre de directeurs adjoints d’école secondaire pour relever des défis stimulants face aux enjeux de la forte croissance de la clientèle, de la capacité d’accueil des établissements, de la réussite des élèves provenant de plus de 160 pays et s’exprimant dans plus de 150 langues maternelles différentes.

NATURE DE LA FONCTION

L'emploi de direction-adjointe d'établissement scolaire au niveau secondaire comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative des programmes et des ressources conformément à la Loi sur l'instruction publique et aux politiques de la commission scolaire.

DES DÉFIS AMBITIEUX

La CSMB recherche des candidats possédant un potentiel prononcé de gestion, de communication et de leadership. Les candidats retenus répondront aux critères d'une fonction exigeant créativité, innovation et un sens prononcé de la gestion des ressources humaines.

Exigences :

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

• Occuper un poste de direction ou direction adjointe d’établissement scolaire de niveau secondaire;
ou
• Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle dans un programme nécessitant au moins 3 années d'études;
• Détenir une autorisation permanente d'enseigner;
• Posséder 5 années d'expérience à un poste d'enseignant ou de professionnel (ex: conseiller pédagogique).

Les candidats doivent également être prêts à s'engager dans un processus de formation menant à l'obtention d'un diplôme d'études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de trente crédits en gestion ou en administration scolaire à compléter au cours des cinq années suivant l'affectation.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
- Leadership et crédibilité professionnelle au sein de l’organisation et auprès des partenaires externes;
- Rigueur de gestion, objectivité dans la prise de décision et courage managérial;
- Énergie et dynamisme ;
- Approche de gestion collaborative;
- Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles;
- Sens politique et diplomatie.

CANDIDATURES
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature avant le 15 juin 2018 à 15h par l’entremise du système de gestion CV Manager.

ÉTAPES DU PROCESSUS
Entrevue
Évaluation psychométrique
Prise de références
Entrée en fonction prévue pour la prochaine rentrée scolaire

Nb. Le masculin est utilisé sans discrimination dans un seul but de concision.
Tests requis :
Remarques :
Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Notez que la lettre de présentation est obligatoire pour les postes cadres. Veuillez donc la joindre avec votre CV.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

La CSMB remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Veuillez prendre note que seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.
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